von Florian Christ und Luisa Victoria Jeck | Mrz 4, 2023
Immer up-to-date Aktuelles Bundesarbeitsgericht: Urteil gegen den Gender-Pay-Gap Mit Urteil vom 16. Februar 2023 (Az.: 8 AZR 450/21) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass eine Frau Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit hat, wenn...
von Florian Christ und Luisa Victoria Jeck | Feb 1, 2023
Immer up-to-date Aktuelles Zumindest Urlaubsabgeltungsansprüche verjähren nach drei Jahren Im aktuell sehr bewegten Urlaubsrecht kommt für die Unternehmen wieder mal etwas Entwarnung aus Erfurt, zumindest was die teilweise befürchtete langjährige Nachforderung von...
von Florian Christ und Luisa Victoria Jeck | Jan 5, 2023
Immer up-to-date Aktuelles Neues zum Urlaubsrecht Das Bundesarbeitsgericht hat am 20.12.2022 entschieden, dass Urlaub nicht nach drei Jahren verjährt, wenn der Arbeitgeber zuvor seiner Informationspflicht bzgl. Umfang und drohendem Verfall von Resturlaub nicht...
von Florian Christ | Jan 1, 2023
Immer up-to-date Aktuelles Neues zur Arbeitszeiterfassung Bereits im September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass die Arbeitszeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bereits jetzt – nach geltendem Recht – generell erfasst werden muss. Dies soll...
von Florian Christ und Dr. Philipp Bollacher | Jan 1, 2023
Immer up-to-date Aktuelles Gesetzlicher Schutz von Hinweisgebern (Whistleblower) Im Juli 2022 hatte das Bundeskabinett einen Regierungsentwurf für das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) beschlossen. Am 16. Dezember 2022 wurde das neue Gesetz im Bundestag in zweiter...
